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Departamento: Human Resources
Ubicación: Brossard
Empresa: Nortera
¡Unirse a Nortera significa elegir oportunidades para crecer juntos!
Como líder norteamericano en verduras listas para el consumo, nos comprometemos a contribuir al bienestar de la sociedad facilitando el acceso a alimentos sanos y sostenibles. Nortera produce las principales marcas privadas y minoristas y comercializa sus propias marcas Arctic Gardens y Del Monte.
Por qué elegir Nortera
- Oportunidades de trabajar en proyectos desafiantes en una empresa en crecimiento en todo Canadá y EE.UU;
- Entorno propicio para el aprendizaje y el desarrollo profesional;
- Salario competitivo y bonificación anual, política de permisos ventajosa;
- Horario de trabajo flexible en modalidad híbrida;
- Gama completa de prestaciones (telemedicina) y Programa de Asistencia al Empleado (EAP);
- Posibilidad de contribuir a un RRSP con aportación del empleador;
- Participación en una jornada de voluntariado a cargo del empleador;
- Reembolso de gastos de matrícula y actividad física.
Tu rol diario
Encargado de la adquisición de talentos, la formación y el desarrollo y la experiencia del empleado en Nortera, apoyará a su equipo en el despliegue de estrategias y desarrollará nuevas iniciativas para garantizar el éxito de Nortera en sus 15 ubicaciones canadienses y estadounidenses. Reportando al Vicepresidente de Recursos Humanos, apoyará los esfuerzos de su equipo, y asumirá la propiedad directa de proyectos específicos para el compromiso, la diversidad, la equidad y la inclusión, los valores y la cultura, y el desarrollo de la sucesión.
FUNCIÓN:
- Responsable de la estrategia de desarrollo organizativo y de las mejores prácticas en todas las sedes;
- Contribuir a la cultura organizativa promoviendo los valores, la misión y la visión de la organización;
- En colaboración con los miembros del equipo de Experiencia del Empleado, Adquisición de Talento y Desarrollo, desarrollar e implantar programas para reforzar la marca de empleador, aumentar el compromiso y la retención de los empleados y crear una experiencia gratificante que fomente el sentido de pertenencia de los empleados profesionales, administrativos y operativos;
- Dirigir la estrategia global de diversidad e inclusión para todas las categorías de empleados;
- Actuar como líder y consultor en materia de diversidad e inclusión para la empresa, aportando ideas y asesoramiento sobre las tendencias, ideas y datos actuales en este ámbito;
- En apoyo de su equipo, participar en el desarrollo de métodos, enfoques y prácticas de gestión del talento;
- Desarrollar programas para el desarrollo de la sucesión y los altos potenciales;
- Desarrollar iniciativas para el compromiso y la adhesión a la visión empresarial de Nortera;
- Aprovechar los datos y análisis para evaluar los programas actuales, mejorarlos y garantizar que nuestras iniciativas tengan impacto y alcancen sus objetivos;
- Administrar y desplegar tecnologías y soluciones que apoyen sus prácticas, y minimizar el trabajo administrativo;
- Establecer rápidamente credibilidad con los líderes y su equipo, proporcionando una visión clara a través de su liderazgo unificador e inspirador.
Tu perfil
- Idealmente, 15 años de experiencia en desarrollo organizativo, ED&I y gestión/desarrollo del talento;
- Titulación universitaria en Recursos Humanos (u otro campo relacionado);
- Experiencia y capacidad para dirigir a profesionales de alto nivel;
- Se valorará la experiencia en un entorno de fabricación;
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en francés e inglés, español es una ventaja;
- Perspicacia empresarial para adaptar soluciones que tengan el mejor impacto organizativo posible;
- Pensamiento estratégico que lleve a tomar decisiones meditadas en las prácticas de recursos humanos;
- Capacidad de planificación y gestión de proyectos;
- Capacidad para traducir la visión de la empresa, influir y estimular a los equipos para lograr resultados tangibles;
- Capacidad para establecer credibilidad y ser decisivo, apoyando al mismo tiempo las preferencias y prioridades de la empresa;
- Analiza todas las situaciones y disfruta resolviendo problemas;
- Conoces las mejores prácticas y utilizas tu creatividad para lograr un impacto positivo.
¡Necesitamos gente como tú!
¡Venga a crecer con Nortera!
Aunque se tendrán en cuenta todas las candidaturas, sólo se contactará con los candidatos seleccionados. El genérico masculino se utiliza sin discriminación y sólo con el propósito de aligerar el texto. Nortera está comprometida con la diversidad y la inclusión y tiene como objetivo crear un lugar de trabajo saludable, accesible y gratificante que valore la contribución única de nuestros empleados al éxito de nuestra empresa. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, alentamos las solicitudes de una amplia gama de candidatos para asegurarnos de contar con una fuerza laboral diversa que sea representativa de nuestros clientes y de las comunidades en las que operamos.
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