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Departamento: Sales & Marketing
Ubicación: Brossard
Empresa: Nortera
¡Unirse a Nortera significa elegir oportunidades para crecer juntos!
Referencia norteamericana de verduras listas para cocinar, hacemos todo lo posible para contribuir al bienestar de la sociedad facilitando el acceso a alimentos saludables y sostenibles.
Nortera produce importantes marcas privadas y minoristas y comercializa sus propias marcas Arctic Gardens y Del Monte.
Por qué elegir Nortera
- Salario competitivo y bonificación anual, política de vacaciones ventajosa;
- Horario de trabajo flexible en modo híbrido;
- Gama completa de beneficios (telemedicina) y programa de asistencia al empleado;
- Posibilidad de contribuir a un RRSP con aporte patronal;
- Participación en una jornada de voluntariado a cargo del empleador;
- Reembolso de tasas de matrícula y actividad física;
- Entorno que promueve el aprendizaje y el desarrollo profesional;
- ¡Oportunidades para trabajar en proyectos estimulantes dentro de una empresa en crecimiento!
Tu rol diario
Como director sénior de ventas minoristas (Canadá),usted proporciona liderazgo al equipo de ventas, cultiva relaciones productivas y duraderas con los socios minoristas e identifica/desarrolla nuevas oportunidades de ventas en el sector minorista y de marca blanca. segmentos.
Colaboras con la dirección comercial/vicepresidente de ventas minoristas para desarrollar la visión y la estrategia de ventas para la red minorista canadiense.
Usted es el contacto principal para los corredores minoristas de Nortera y les brinda orientación y apoyo en sus esfuerzos.
Esta función también requerirá establecer y mantener relaciones sólidas con todas las partes interesadas internas para evaluar oportunidades, alinear prioridades y lograr resultados con respecto a los objetivos de Nortera.
EL PAPEL:
Tus principales responsabilidades son:
- Colaborar con la dirección comercial/vicepresidente de ventas minoristas en el desarrollo de estrategias de marketing;
- Liderar el equipo de ventas minoristas canadienses en la implementación y ejecución de todas las estrategias de ventas;
- Marca privada: mantener y defender la posición actual en el mercado;
- Marca registrada: ampliar y maximizar la penetración en el mercado;
- Informar al Vicepresidente de Ventas Minoristas los objetivos operativos y financieros del departamento de ventas;
- Supervisar la gestión, el aprendizaje y el desarrollo profesional de los gerentes de cuentas;
- Coordinar directamente iniciativas de venta cruzada y marketing conjunto para maximizar la exposición y la rentabilidad;
- Fomentar y cultivar relaciones positivas con socios minoristas para lograr objetivos comunes;
- Crear un ambiente de trabajo positivo;
- Proponer ideas y prácticas para mejorar el volumen de ventas, aumentar la distribución y ganar participación de mercado;
- Dominar los procesos de ventas y los procesos del administrador de cuentas (tiempos de revisión de línea, desafíos de precios, desafíos de envío, etc.);
- Administrar el corredor minorista en Canadá;
- Desarrollar la estrategia de crecimiento y/o mantenimiento de la marca;
- Alinear la función de marketing de clientes con nuestros canales de ventas;
- Optimizar el rendimiento financiero del portafolio de marcas, la consistencia de la gama y la calidad de los planes de comunicación y publicidad.
Tu perfil
- De 10 a 15 años de experiencia en la industria, incluidos 5 años en un puesto directivo;
- Título universitario;
- Capaz de reconocer oportunidades y desarrollar un plan para aprovecharlas;
- Competencia en procesos de ventas y procesos de administrador de cuentas (tiempos de revisión, desafíos de precios, desafíos de envío, etc.);
- Experiencia en negociaciones, consecución de objetivos de ventas, construcción de relaciones, respuesta a las necesidades del cliente, gestión de procesos, formación, compromiso y coaching de equipos;
- Bilingüe francés/inglés;
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita;
- Experiencia en marcas privadas y marcas comerciales (un activo);
- Capacidad para comprender las tendencias del mercado y recomendar cambios de táctica si es necesario;
- Modelo híbrido entre oficina central (Brossard) y trabajo desde casa, con desplazamientos (principalmente en Canadá y en ocasiones en Estados Unidos).
¡Necesitamos gente como tú!
¡Ven a crecer con Nortera!
Aunque se considerarán todas las solicitudes de empleo, solo se contactará a los candidatos seleccionados. Los créditos masculinos podrán utilizarse sin discriminación y únicamente con el fin de aligerar el texto. Garantizamos la igualdad de acceso al empleo y fomentamos las más diversas solicitudes para poder disponer de una plantilla variada y representativa de las comunidades en las que estamos establecidos.
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